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美高梅手机版游戏在一起了不起,韩寒不再是国民岳父

2019年11月24日 - 互联网科技
美高梅手机版游戏在一起了不起,韩寒不再是国民岳父

原标题:百度Summer Party,在一起了不起,让我对百度刮目相看!

日前,在百度SummerParty上,李彦宏为表演的女儿吉他伴奏的视频走红网络,成为这个活动最大的亮点。

据经济之声《天下公司》报道,昨天傍晚,在位于北京上地的百度大厦广场上,百度公司召开了一年一度的Summer
Party。在当晚的Party上,百度CEO李彦宏公布了第二届百度最高奖的获奖名单。总额度达300万美金约合1908万人民币的高额奖金,颁给了三个来自基层的小团队,每个小团队100万美元,平均下来每人将会获得68万元人民币的奖励。

2018年的8月11,对很多人来讲是一个很平常的日子,可是对百度员工来讲,确实一个值得庆祝与庆幸的日子,庆祝他们2018年的Summer
Party能如期举行,顺利开展,庆祝他们人力资源高级副总裁在Lee给他们的两个小惊喜,同时庆幸自己跟对了团队,进入了一个有人情味,情怀的团队,因为这个团队做到了想员工所想,替员工解决后顾之忧,用Lee的一句话说“让你们的成长更加心无旁骛、更加无后顾之忧”。

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百度的这一举动,虽然在很多人眼里不值一提,但是小编却真的被感动到了,别小看温暖你的胃,和温暖你的心这件事情。因为我们目前很多人都在为了温暖自己的胃和家里一家老小的胃而努力着,及时前面困难重重,但是回头看到后面一家老小,只能勇往直前,因为我身后空无一人,万一我倒下,我的亲人该怎么办!所以给员工提供早餐,不是小事,是一种团队的归属感,说直白点,就是家的感觉,让员工在能时刻感受到家的温暖,妈妈的温暖,因为只有在家里,妈妈每时每刻在惦记你吃早餐了没有?叮嘱你吃好点,因为她怕你饿着肚子,对身体不好。因此百度这一举动,让员工们感受到了妈妈的爱。

每家公司都有自己的传统,比如花名之于阿里巴巴、开工红包之于腾讯。百度最为人所知的传统则是Summer
Party,即每年夏天举办的员工欢庆活动。在这个活动上,李彦宏讲话、员工走秀、享受美食,均是传统项目,不过,最受人关注的则是“百度最高奖”的揭晓,这是针对基层科技团队设立的奖项,奖金高达百万美元,是中国互联网公司对基层员工金额最高的直接激励,今年百度同样发出了多个百万美元大奖。

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而对于第二个青松计划的惊喜,更是让人忍不住潸然泪下,因为希望爸爸妈妈青春不老,松鹤延年是多少子女的心愿,戳中了多少子女的心窝窝。

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生活不易,且行且珍惜,每个人为了让身后的亲人生活的好点,都会被迫远离家乡远离爸妈谋生,甚至有时候几年都回不去一趟家,看看年老的爸妈,明明听到爸妈身体稍有不适的时候就格外担心,生怕有点啥事,自己有不在身边,不能照应,可是百度就走心了,把员工们这心声放心上了,即只要在百度工作两年以上员工,一旦父母需要住院治疗,都能享受百度提供的医疗保险。无论年龄多大!无论有没有社保!无论健康状况美高梅手机版游戏,!无论身在何地!全国(中国大陆)都含!自费药也管!说真心话,这个福利比给员工自己买保险还棒,我必须给百度点个赞。

尽管李彦宏弹吉他的动作还不够娴熟,但不少网友都留言表示画面很温馨。李彦宏女儿名为brenda,除了在百度这个内部活动亮相之外,今年还“代父出征”参加贝尔新冒险节目《越野千里》。这一次在百度SummerParty上表演,不少网友评价brenda台风不错——可以出专辑了。

百度公司公关人员张丽媛向我们介绍了百度最高奖的情况以及未来的发展方向。

百度这次的这两个惊喜,貌似稀松平常,却对员工来讲却是莫大的实惠与幸福,估计这两个消息公布之后,百度的很多员工都乐开花了,话说这个福利比直接给他们奖金还过瘾。返回搜狐,查看更多

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张丽媛:百度最高奖其实是由创始人李彦宏在2010年7月份提出来的,这两年的评奖中都严格执行三个标准。第一是必须有10人以下的小团队,全部是由总监级别以下的基层员工组成,时间不能超过一年。第二项目对公司意义重大,第三就是产出的结果远远超出预期。去年我们奖励了一个团队100万美元,今年增加到三个团队共计300万美元,明年百度的最高奖不设上限,有多少个符合标准的团队就会发出多少个百万美金的奖励。

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1995年,李彦宏在纽约的一次中国留学生聚会上见到了马东敏,6个月后闪电结婚,不久之后就有了女儿brenda——这样看来brenda今年应该在10岁左右。跟马化腾、马云等富豪将子女藏起来,远离聚光灯不同,李彦宏似乎很愿意让女儿参加公共活动,对于女儿来说是一种锻炼也是一种体验。我们会发现美国不少名人,包括扎克伯格在内的大佬也乐意让家人抛头露面——不过,乔布斯、比尔盖茨对于子女在媒体曝光却很低调。

百度最高奖的设立,意在体现“小团队做出大事业”的互联网基本精神。并且李彦宏希望百度在成为一个庞大公司后,仍然能保持像小团队一样的活力,一样的富于创造和创新,让企业拥有者更多的激情。而高达百万美元的奖励,也是迄今为止国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励。

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李彦宏豪情万丈的表示,最高奖评选根据具体的项目来奖励,这样的项目有几个,百度就颁出几个百万美金的大奖。今年,服务器潜能激发技术、网盟关键词精准匹配技术、凤巢个性化投放策略三个项目团队脱颖而出,李彦宏也欣然实现了自己承诺,亲自颁发300万美金重奖给上述三个团队,共计28名基层员工。

不少网友在互联网上留言给李彦宏称“岳父”。执掌中国最大搜索公司,同时也是人工智能公司的李彦宏曾是中国首富,在2017年的全球福布斯富豪榜上,李彦宏以133亿美元的净资产排名第87位。此前,“国民岳父”一直是在网上经常晒女儿的作家韩寒。韩寒也曾登顶作家富豪榜,不过所拥有财富还无法与李彦宏相提并论。现在大家纷纷叫李彦宏为岳父,看来网友们还是很现实的。

一名获奖的工程师也和我们分享了他获奖的感受。

工程师:就感觉不可思议,因为百度里面同志们都很优秀,做的事情也都是非常优秀,能拿到这个奖本身就是非常不容易的。当时也没怎么想,就很高兴就跟着大家就一块上台去了。

虽然有部分网友觉得百度公司在“作秀”,但是大部分网友们都纷纷出对这一巨额奖项的垂涎欲滴,并提到,如果自己任职的公司要是也能有这样10分之一的奖励制度,自己就会对公司死心塌地,更别说是百万级别的奖励了。更是有众多网友戏称,无论自己的职业对不对口,都想辞职,跳槽去百度。

还有网友在微博里调侃到:“看到百度颁发100万美金的最高奖,我心酸了……曾经有一份在百度的工作机会,我没有去珍惜,等到颁奖的时候我才后悔莫及,如果上天再给我一次机会,我想说那个奖一定是我的!

李彦宏的这一举动也引起了不少业界人士的热议,业内知名分析人士刘兴亮表示,大多数人看到这个新闻,估计是羡慕嫉妒恨,五味俱全。对内,这是一次非常好的激励手段,也是一个信号,不管你在公司的职位高低,只要做出贡献,就可能获得重奖;对外,百度正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂,百度最高奖正是其中重要的一环。

一名即将上市的互联网公司里的工程师也谈了一下自己对于百度最高奖的看法。

工程师:我觉得这事对于百度肯定是有正面的印象,不光是对他内部员工,对整个互联网圈知道百度的人也会通过这个事情,对百度加印象分。尤其是对于他们内部的人来说,开发积极性应该会更好,因为除了本身的工资之外,如果干得好,这种激励比一般的那种奖肯定来得更大一些。

但是这位工程师同时表示,这样的奖励方式在互联网行业能否成为潮流,还要看各家公司的实力和老板的态度。

工程师:我觉得成为潮流的前提是这个公司一定要足够有钱,像百度一样,因为他们内部的系统创新并不是立竿见影,能给公司带来利益的,也不能说这几个创新项目,我今天开发成,我公司下一秒就能挣钱。肯定保证是公司觉得具有这个财力,在没有见到利益的情况之下给员工奖励这么多钱。如果你有这个财力,在这个基础之上,公司的领导如果足够有远见这种措施还是很有效的。

《通信产业报》副主编林紫玉认为,百度公司的做法是“创新型文化导向”。虽然许多运营商目前还没权力发那么多钱,但起码可以给优秀员工发个荣誉。

李彦宏在今年颁奖后的发言中也说到,在去年最高奖颁奖典礼上他就曾表示过,最高奖是没有上限的,有一个团队符合标准就奖励一个团队,有十个团队符合标准就奖励十个团队。对于他来说,花出去的钱越多他就越高兴,这意味着百度公司的成绩也越大。

李彦宏认为,百度给大家搭的舞台就是要让大家‘唱大戏的’,人或许不一定多,但戏唱得分量一定足够大。所以他也是预祝大家在明年的各个项目当中获得更好的成绩。他还笑称说,希望明年的奖项越多越好,最好颁奖颁到他手发麻为止!

更有意思的是,今年百度Summer
Party现场,李彦宏还兑现了“请客”吃鸡翅的承诺。据百度内部人士透露,“每天、每个百度人的邮箱里,至少会躺着上百封新邮件,当遇到一封没有标题的邮件时,一来看上去很像垃圾邮件,引不起大家的重视;二来,每个人邮件都很多,需要在第一时间对所收的邮件做出判断,不写清楚,会影响收件人的注意程度。”

因此百度员工若要发送了没有写清标题的邮件,就要受到惩罚,请吃鸡翅也就了百度产品技术部内部不成文的规定。而在今年7月24日,李彦宏在给百度全体员工通发二季度总结的邮件时,却忘记写了标题,触发了产品技术部传统的鸡翅法则,员工们立刻在内网上嚷嚷着要他请客吃鸡翅。李彦宏当时回复答应8月8日请大家吃。

昨天,李彦宏倒是兑现了自己的承诺,但是吃到鸡翅的员工并不买账,纷纷表示,吃到的鸡翅都已经凉了,口感不佳。

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